Medarbejderinvolvering i ledelsen
Nr. 43561
Deltageren kan skabe optimale funktionsbetingelser og igangsætte udviklingsprocesser på det operationelle niveau, der fremmer medarbejdernes motivation, effektivitet og tilfredshed.
I jobfunktionen indgår:
Forskellig lederstiles indflydelse på det sociale arbejdsmiljø
- Faktorer, der styrker det sociale arbejdsmiljø inden for eget arbejdsområde
- Motivationsfremmende aktiviteter, der skaber større effektivitet og bedre anvendelse af medarbejdernes viden
- Lederrollen i en udviklingsproces
Datoer:
| Hold 3 |
7. mar. |
9. mar. |
2011 |
|---|
| Hold 4 |
21. mar. |
23. mar. |
2011 |
|---|
| Hold 5 |
06. apr. |
8. apr. |
2011 |
|---|
| Hold 6 |
10. maj. |
12. maj |
2011 |
|---|
| Hold 7 |
22. aug. |
24. aug. |
2011 |
|---|
| Hold 8 |
06. sep. |
8. sep. |
2011 |
|---|
| Hold 9 |
26. sep. |
28. sep. |
2011 |
|---|
| Hold 10 |
10. okt. |
12. okt. |
2011 |
|---|
| Hold 11 |
07. nov. |
9. nov. |
2011 |
|---|
| Hold 12 |
06. dec. |
8. dec. |
2011 |
|---|
Sted: CPH WEST, Skagensgade 3, Taastrup
Tid: 08:10 – 15:30
Antal dage: 3
Pris indenfor målgruppen: 528 kr.
Pris udenfor målgruppen (videregående uddannelse): 1.455 kr.
Min. antal deltagere: 18