Aftaleformer mellem elev og virksomhed

 

 

For alle aftaleformer (dvs. de forskellige former uddannelsesaftaler), gælder at virksomheden har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for eleven i hele aftaleperioden. 

 

 

Aftalen omfatter hele elevens uddannelse, det vil sige både grund- og praktikforløbet.

 

 

I stedet for grundforløbet, vil eleven få praktisk oplæring i virksomheden. Dog kan der blive tale om, at eleven vil få noget af oplæringen på skolen. Aftalen omfatter hele praktik- og skoleforløbet.

 

 

I en kombinationsaftale indgår eleven aftaler med to eller flere virksomheder. Aftalerne skal tilsammen omfatte hele uddannelsen og de dertil hørende skoleophold. Alle aftalerne skal være på plads og dække hele uddannelsesforløbet, inden den første aftaleperiode begynder.

 

 

Denne type aftale, er Især velegnet til virksomheder, som er godkendt til at varetage en hel uddannelse, men som ikke kan påtage sig et helt uddannelsesforløb. Aftalen skal indeholde mindst én praktikperiode og ét skoleophold, men aftalen kan altid forlænges og omdannes til en almindelig aftale gældende for resten af uddannelsen.

 

 

Denne form er til de unge elever mellem 15-18 år i en periode på typisk 3-6 måneder med det formål, at virksomheden og eleven kan se hinanden an, før de indgår en egentlig aftale. For at kunne starte på et trainee-forløb, skal eleven have gennemført 9 års skolegang.